Категорія: Новини

З 2026 року в Україні діють оновлені умови державної програми «Власна справа», які відкривають ще більше можливостей для започаткування та розвитку підприємництва. Збільшено суми грантів, розширено підтримку для молоді, ветеранів та діючих підприємців.

Програма реалізується через портал Дія та передбачає фінансову підтримку на створення або масштабування власної справи.

Актуальні суми грантів у 2026 році

• До 100 000 грн – без обов’язкової вимоги створення робочих місць.
• До 200 000 грн – за умови створення 1 робочого місця.
• До 350 000 грн – за створення не менше 2 робочих місць.
• Для молоді 18–25 років – до 200 000 грн без обов’язкового створення робочих місць.
• Для ветеранів та членів їхніх родин – до 1 000 000 грн за створення 4 робочих місць із пільговими умовами (70% співфінансування, призупинення зобов’язань на час мобілізації).

Грант дозволяється спрямувати на: закупівлю обладнання, сировини та матеріалів; оренду приміщення (до 25% від суми гранту); маркетинг і рекламу; придбання франшизи тощо.

Пріоритетні напрями у 2026 році

Держава надає перевагу проєктам у сферах:

• виробництва та креативних індустрій;
• молодіжного та ветеранського підприємництва;
• бізнесу в прифронтових регіонах;
• створення приватних дитячих садків.

Подання відбувається онлайн через портал Дія. Детальніше про нові можливості та умови програми можна дізнатися за посиланням.

Із 1 січня 2026 року набирають чинності зміни у сфері податкової звітності для фізичних осіб – підприємців та самозайнятих осіб. Відповідно до нових норм, Об’єднана звітність більше не подаватиметься щомісячно, а переходить на квартальний формат.

Зміни стосуються звітування з:

• податку на доходи фізичних осіб (ПДФО);
• військового збору;
• єдиного внеску (ЄСВ) щодо найманих працівників.

Хто звітуватиме поквартально

Квартальний період подання звітності запроваджується для таких категорій платників:

• ФОПів на будь-якій системі оподаткування – у частині звітності щодо найманих працівників;
• осіб, які провадять незалежну професійну діяльність (адвокати, приватні виконавці, аудитори тощо);
• приватних нотаріусів – у частині ПДФО та військового збору;
• ФОПів, які надають послуги з укладення біржових угод або беруть участь у їх укладенні.

Перші терміни подання

Звітність за І квартал 2026 року необхідно подати до 10 травня 2026 року. Надалі звіти подаватимуться протягом 40 календарних днів після завершення кварталу.

Важливо: для юридичних осіб порядок подання звітності залишається без змін.

Детальніше можна дізнатися за посиланням.

В Україні стартував конкурс грантів для жінок-підприємиць від U&WE HUB та бренду Активіа, метою якого є підтримка розвитку бізнесу та відновлення особистого ресурсу українських жінок.

Розмір гранту: 100 000 грн

Напрямки використання коштів:

• 50% – на відновлення власного ресурсу: психологічна підтримка, коучинг, навчальні програми, відновлювальні активності;
• 50% – на розвиток бізнесу: обладнання, інструменти, матеріали та інші необхідні послуги.

Хто може подати заявку:

• жінки-підприємиці з мікро- або малим бізнесом;
• компанія має бути зареєстрована до 1 вересня 2024 року.

Дедлайн подачі: 5 грудня 2025 року

Отримати детальнішу інформацію можна за посиланням.

Подати заявку можна тут.

Закон України № 4219-IX від 15.01.2025, який набере чинності 1 січня 2026 року, вносить зміни до законодавства щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, запроваджуючи нову модель підтримки.

Верховна Рада впроваджує нові принципи спрямовані на підвищення відповідальності роботодавців за невиконання встановлених квот щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, а також на запровадження оновленої системи сплати відповідних внесків.

Ключові зміни з 1 січня 2026 року, згідно із Законом № 4219-IX:

• Щоквартальний розрахунок: норматив працевлаштування осіб з інвалідністю розраховується щокварталу, а не раз на рік
• Новий фінансовий механізм
  • Скасовуються адміністративно-господарські санкції (АГС). Замість них запроваджується цільовий внесок до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю з метою фінансового забезпечення соціального захисту осіб з інвалідністю і дітей з інвалідністю. Цільовий внесок не належить до системи оподаткування й здійснюється в обов’язковому порядку
  • Внесок сплачують усі роботодавці
• Право вибору: або виконати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, або сплатити за звітний період (квартал) внесок:
  • 1 робоче місце: для роботодавця із середньообліковою кількістю штатних працівників (СКШП) за квартал від 8 до 25
  • 4% від СКШП: для роботодавців, у яких СКШП за квартал становить понад 25 працівників
  • 2% від СКШП (спеціальний):
    • для підприємств, чия основна діяльність – реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними
    • Для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів, надавачів соціальних послуг
• Вимоги до зарплати: для зарахування до нормативу, зарплата працевлаштованої особи з інвалідністю має бути вищою за мінімальну
• Новий адміністратор: адмініструванням внесків, звітністю та контролем займатиметься Державна податкова служба (ДПС)